Attirez et fidélisez les talents
Démarquez-vous comme employeur grâce à des avantages qui répondent aux besoins de vos employés et leur donnent une raison de plus de rester à vos côtés.
Une assurance collective à la taille de votre entreprise.
Un régime d'avantages sociaux conçu pour le budget d'une petite entreprise, pour attirer, garder et protéger votre équipe.
Offert aux entreprises du Québec et de l'Ontario.
Pour qui?
Les grandes entreprises n'ont pas le monopole des bons avantages sociaux. Un régime bien construit est souvent ce qui fait choisir votre offre d'emploi plutôt qu'une autre.
- Petites entreprises qui embauchent leurs premiers employés
- Entreprises dont le régime actuel coûte de plus en plus cher
- Cabinets de professionnels : cliniques, bureaux, études
Les avantages d'offrir un régime d'assurance collective
Prendre soin de votre équipe, c'est aussi investir dans votre entreprise. Un régime d'assurance collective enrichit votre offre de rémunération et contribue au bien-être de vos employés et de leur famille.
Soutenez la santé et le bien-être
Selon les protections choisies, votre régime peut faciliter l'accès aux médicaments, aux soins dentaires et aux services de professionnels de la santé. Des ressources de soutien et de mieux-être peuvent également compléter votre offre.
Renforcez la sécurité financière
Les protections d'assurance vie et invalidité peuvent aider vos employés et leurs proches à faire face aux conséquences financières d'un décès, d'une maladie ou d'un accident, selon les modalités du régime.
Favorisez l'engagement de votre équipe
Offrir des garanties collectives est une façon concrète de montrer que vos employés comptent pour vous. Cette reconnaissance peut contribuer à leur satisfaction et à leur sentiment d'appartenance.
Adaptez votre régime à vos priorités
Choisissez des protections qui tiennent compte des besoins de votre équipe et de votre budget. Des options comme un compte de soins de santé peuvent apporter davantage de souplesse à votre programme.
Profitez des avantages d'une approche collective
La mise en commun des risques et le pouvoir d'achat du groupe peuvent favoriser des conditions de couverture avantageuses. Des solutions existent aussi pour les petites entreprises.
Un régime adapté à votre équipe commence par une bonne discussion.
Chez Solutions Financières Nuro Inc., nous vous accompagnons dans le choix d'un régime d'assurance collective adapté à votre entreprise, à vos employés et à votre budget.
Ce que ça comprend
Médicaments et soins de santé
Médicaments sur ordonnance, soins paramédicaux, soins de la vue et assurance voyage, selon le régime choisi.
Soins dentaires
Soins préventifs, de base et majeurs, avec les plafonds qui conviennent à votre budget.
Assurance invalidité
Courte et longue durée, pour qu'un arrêt de travail ne devienne pas un problème financier.
Assurance vie
Vie et décès ou mutilation par accident pour chaque employé, et pour les personnes à charge.
Compte de gestion santé
Un montant annuel flexible que chaque employé utilise pour ses propres frais de santé.
Programme d'aide aux employés
Soutien confidentiel en santé mentale, finances et vie familiale, offert à toute l'équipe.
Questions fréquentes
Une autre question? Appelez Ajet au 514 419-4920.
Le régime public d'assurance médicaments ne suffit-il pas?
Au Québec, une personne qui a accès à un régime collectif comportant une assurance médicaments doit y adhérer. Votre régime doit donc respecter les exigences de la RAMQ, et nous le vérifions avec vous.
Qui paie les primes?
L'employeur et les employés peuvent partager le coût dans la proportion que vous choisissez. La part de l'employeur est généralement une dépense déductible pour l'entreprise.
Combien de temps faut-il pour mettre un régime en place?
Habituellement quelques semaines entre la première rencontre et la date d'entrée en vigueur, selon l'assureur et la taille du groupe.
Nos autres services
Parlons de votre situation.
Appelez, écrivez ou demandez un rendez-vous en ligne. Ajet ou Isabelle vous répond personnellement.